為何年輕人寧愿去送外賣，也不愿做珠寶手工匠人？

如果你留心觀察，你就會發現從事珠寶首飾工藝制作大多都在30至40歲，甚至50、60歲的也很常見，而90后卻寥寥無幾。

（我們印象中的珠寶工匠）

這些年輕人都去哪了？答案是新服務業。

某團點評研究院曾發布外賣騎手《群體研究報告》，三分之一的騎手在送外賣之前，職業身份是產業工人。

（數據來源：某團點評研究院）

并且，一部分在職工人已經選擇在業余時間兼職送起了外賣。

（數據來源：某團點評研究院）

為何年輕人寧愿去送外賣，也不愿意進入制造產業？

實際上，缺少體面和發展，正是年輕人不愿意從事制造業工作的一個最主要原因。很多人認為，制造業工人做的都是低技術重復性的勞動，沒有專業技術，工作強度大，福利待遇也差，缺乏社會認同感。

回到我們的珠寶行業，隨著珠寶市場的規模日趨擴大，對人才的需求也日益增加。目前，珠寶行業約有幾百萬從業人員，但受過系統教育培訓的不足10%，從開采、設計、加工到維修、鑒定、營銷的全產業鏈，都存在人才教育培訓需求。

與此形成鮮明對比的是，全國開設珠寶相關專業的職業院校只有幾十余所，每年畢業生不足千人，無法解決當下人才需求的問題。

重視職業教育、培養能真正掌握核心技能的人才是目前珠寶行業發展的當務之急。

在這一點上，立美珠寶服務深諳珠寶行業及年輕人對于發展的需要，立美一直以來都致力于珠寶工藝人才培訓事業，擁有成熟的培訓體系與強大的師資力量，46天即可打造全能珠寶首飾工藝師，已為珠寶終端輸送了近3000名有技術、懂創新、有匠心的人才。

與我們傳統認知中的珠寶工藝師傅不同，立美珠寶服務工藝師大多是朝氣蓬勃的90后，他們樂于接受新鮮事物，又具備老一輩精益求精的匠心精神。

針對珠寶售后服務人才缺乏的問題，立美珠寶服務開辦了珠寶首飾工藝師培訓班，15%理論教學+85%實踐操作的方法，采用與高校聯合編寫的專用教材。由第44屆世界技能大賽珠寶加工項目銅牌獲得者、全國技術能手、深圳十大好青年胡凡老師作為立美首席珠寶技能導師，為學員們授課珠寶首飾工藝知識。

46天即可打造全能珠寶首飾工藝師，幫助對于珠寶售后服務行業有興趣的人走上職業道路并獲得高薪與晉升的空間，體面工作+高薪工作全部收入囊中。

立美珠寶服務已與NGTC國檢教育達成戰略合作，是NGTC國檢教育“珠寶首飾工藝師”培養計劃的全國唯一戰略合作單位。

職業教育政策下的實用技術培訓證書，能掌握一門技能，沒有學歷專業限制，就業前景好，還可以獨立創業。

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